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Su propósito es diagnosticar y evaluar los riesgos que inciden en el bienestar psicológico y físico de los trabajadores, abarcando desde el estrés laboral hasta las complicaciones derivadas de extensas jornadas de trabajo.

dos tipos de valoraciones cognitivas: la valoración primaria, en la que el sujeto evalúa las posibles

Con el ánimo de contar con una utensilio en las organizaciones y empresas que garantice una adecuada identificación de los riesgos psicosociales a los que se exponen los trabajadores y atendiendo las disposiciones establecidas por parte del Ministerio de Trabajo en las que se resalta la responsabilidad de las organizaciones por garantizar condiciones laborales adecuadas, se crea esta utensilio habitable para su aplicación con el ánimo de achicar de forma significativa los pertenencias producidos a nivel psicosocial y psicolaboral.

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Resolución 2346 de 2007 ?Por la cual se regula la ejercicio de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Estos objetivos buscan no solo identificar potenciales amenazas para la salud mental de los empleados, sino asimismo proponer medidas correctivas y preventivas para asegurar un animación de trabajo seguro y saludable.

ABC Resolución 0773 de 20221. Por la cual se definen las acciones que deben desarrollar los empleadores para la aplicación del Sistema Globalmente Armonizado (SGA) de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos en los lugares de trabajo y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química.

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